- 2013 Апрель
- 2013 Май
- 2013 Июль
- 2013 Август
- 2013 Сентябрь
- 2013 Октябрь
- 2013 Ноябрь
- 2013 Декабрь
- 2014 Январь
- 2014 Февраль
- 2014 Март
- 2014 Апрель
- 2014 Май
- 2014 Июнь
- 2014 Июль
- 2014 Август
- 2014 Октябрь
- 2014 Ноябрь
- 2014 Декабрь
- 2015 Январь
- 2015 Февраль
- 2015 Март
- 2015 Апрель
- 2015 Май
- 2015 Июнь
- 2015 Июль
- 2015 Август
- 2015 Сентябрь
- 2015 Октябрь
- 2015 Ноябрь
- 2015 Декабрь
- 2016 Январь
- 2016 Февраль
- 2016 Март
- 2016 Апрель
- 2016 Май
- 2016 Июнь
- 2016 Июль
- 2016 Август
- 2016 Сентябрь
- 2016 Октябрь
- 2016 Ноябрь
- 2016 Декабрь
- 2017 Январь
- 2017 Февраль
- 2017 Март
- 2017 Апрель
- 2017 Май
- 2017 Июнь
- 2017 Июль
- 2017 Август
- 2017 Сентябрь
- 2017 Октябрь
- 2017 Ноябрь
- 2017 Декабрь
- 2018 Январь
- 2018 Февраль
- 2018 Март
- 2018 Апрель
- 2018 Май
- 2018 Июнь
- 2018 Июль
- 2018 Август
- 2018 Сентябрь
- 2018 Октябрь
- 2018 Ноябрь
- 2018 Декабрь
- 2019 Январь
- 2019 Февраль
- 2019 Март
- 2019 Апрель
- 2019 Май
- 2019 Июнь
- 2019 Июль
- 2019 Август
- 2019 Сентябрь
- 2019 Октябрь
- 2019 Ноябрь
01:12 ЛУКОЙЛ провел международную конференцию по подготовке и развитию кадров | |
Ташкент. Вопросы взаимодействия образовательных организаций с производственными компаниями, роль корпоративных учебных центров в процессах подготовки и развития персонала обсудили на III Международной конференции по подготовке и развитию национальных кадров в международных компаниях. Мероприятие, которое состоялось в Ташкенте, было организовано при поддержке ООО «ЛУКОЙЛ Узбекистан Оперейтинг Компани» (100% предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ»). В конференции приняли участие руководящие работники министерств и ведомств Республики Узбекистан, ректор Российского государственного университета нефти и газа им. И. М. Губкина Виктор Мартынов, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Москаленко, а также представители международного бизнес-сообщества, сообщили в пресс-службе ЛУКОЙЛа. В рамках пленарных дискуссий участники обсудили вопросы взаимодействия образовательных организаций с производственными компаниями, роль корпоративных учебных центров в процессах подготовки и развития персонала в корпорациях. «Необходимость проведения таких мероприятий на регулярной основе очевидна, поскольку они выступают уникальной площадкой для обмена опытом компаний в части возможностей развития персонала для реализации национальных и международных проектов», - отметил в своем выступлении вице-президент ЛУКОЙЛа Анатолий Москаленко. | |
|
Всего комментариев: 0 | |